Alignement objectifs RH / objectifs Business
Recrutement et intégration du personnel
Développement du personnel, identification des compétences et des talents, évaluation, bilan de milieu de carrière, seniors, mobilité, expatriation
Recensement de besoins de formation & conception d’actions spécifiques : entretien annuel, team building…
Réalisation d’actions & de supports de communication : réalisation d’un intranet, rédaction de livret d’accueil, newsletter, notes d’information, organisation d’événements.
Optimisation des couvertures santé-prévoyance, avantages en nature, restauration
Relations Sociales, négociation d’accords
Gestion des Départs
Optimisation des process administratifs, contrôle Urssaf, gestion de la paie
Actions RSE : diversité, code de conduite, handicapés, parité, seniors
Contrat de transition, cdd, cdi, tps partiel, tps complet, hybride ou présentiel
N’hésitez pas à me contacter via ce site ou linkedin
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AureliePantesco-HRtopics 